公务员十三薪是12月底发还是春节发?
公务员的十三薪是在春节期间发放的。这是法定收入，并且每年年底或者次年月初发放。具体的额度为个人的基本工资。即使是科级及以下干部，也只是一两千的水平。此外，还有一笔是根据单位的年终考核绩效奖励，根据个人在单位的年终考核综合评价来确定。
13薪是什么时候发放?
十三薪的发放并不具有强制性，这是企业根据公司利润和员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各个企业可以根据自身的年度表现，并按照自己的标准来发放。当然，在发放十三薪之前，双方需要有相关的约定。
13薪什么时候发?
十三薪一般都是在12月份发放的。正好和12月份的工资一起发放。现在的许多工作单位都会给员工发放十三薪，这是一种福利待遇。能够在年底多拿一个月的工资，拥有更多的金钱来购买自己所需要的东西，或者用来孝敬父母。
公务员13薪什么时候发?
公务员的十三薪一般在一月份发放，和一月份的工资以及年终奖一起发放。这是作为年终奖的一部分发放的。而且十三薪的金额是工资的税前收入，非常可观。公务员的十三薪发放时间都在过年之前，让公务员们在过年之前就能够享受到这一待遇。
家乐福13薪啥时候发?
家乐福的十三薪一般都是在快过年的时候发放的。一般都在来年的一月份发上个月工资的同时，再加上一个月的奖励工资。通过这种方式，员工一年就可以领取到13个月的薪资，相当于多了一个月的奖金。这是许多私人企业为了激励员工、提高员工的工作积极性所采取的措施。
我想问一下，十三薪正常是一到二月中发的，过年回家的是三月...
根据一些经验和调查，十三薪通常是在一到二月中发放的，而过年回家的时间一般是在三月份。所以，如果你在三月底辞职的话，就不太可能会再拿到十三薪了。当然，具体情况还需根据个人工作合同和公司政策来确定。如果对此有争议，可以咨询律师，根据劳动法进行维权。
13薪什么时候提出?
13薪就是指一年发放13个月的工资。国家公务员的13薪是从2000年开始发放的，而对于其他企业来说，则是各自根据自身情况来确定是否发放。一般来说，发放十三薪的条件是工作期满一年，即可领取第十三个月的工资。当然，具体的发放条件还需根据企业内部政策来确定。
十三薪怎么算的?
通常情况下，十三薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般来说，“13薪”就是年底双薪，在每年的第12个月时，用人单位会向员工发放一个月的额外薪水。当然，并不是所有的企业都会发放十三薪，这还取决于公司的财务状况和对员工的激励政策。
发13月工资如何规定的
通常情况下，如果对于工资问题有异议，可以采取以下维权方式。首先，双方可以进行协商，尝试解决问题。如果合同中明确规定了十三薪的发放，但用人单位没有履行相应的义务，劳动者可以申请劳动仲裁，要求给予补偿。如果劳动仲裁结果不满意，则可以提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
2月8号过年1月16辞职2月16离职期间能拿到13薪吗
如果你在过年之前以及过年期间提出辞职，那么在过年期间，公司通常不会发放工资。除非你将此问题反映给劳动局，并通过劳动局的介入来解决。因此，在这种情况下，拿到十三薪的可能性非常低。
