多大年龄可以不办退休手续
以下围绕“多大年龄可以不办退休手续”主题解决网友的困惑
档案年龄达到退休年龄，社保局还是不肯办理，怎么办?
很高兴来回答你的问题: 己经参加社会养老保险人员,达到法定退休年令的,社保局会按规定办理退休並核发养老金。 可能有下以几种情况会影响即时办理退休手续: 一。
对于档案年龄达到退休年龄后，却遇到社保局不愿办理退休手续的情况，我们可以先了解一下为什么会出现这样的问题。可能是原始的个人档案信息有误或不完整，导致社保局无法准确核实你的退休资格。此时，你可以亲自前往社保局，提供相关材料和证明，以确保个人信息的准确性。同时，也可以咨询相关专业机构或律师，寻求具体解决方案。
医疗保险需要交多少年才能退休?_保险问答-希财网问答
医疗保险需要交多少年才能退休,分具体情况来看。1、职工医疗保险基本上要求是男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医。
关于医疗保险的退休年限要求，具体情况需要根据不同地区和政策来确定。一般来说，职工医疗保险要求男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。这是为了保障退休后职工能够享受到医疗保障，并减轻个人的医疗负担。所以，在办理退休手续前，需要确保自己满足相应的缴纳年限要求。
灵活就业人员交养老保险够15年了，但还没到退休年龄，可以不交吗?
可以不交,但是肯定会影响未来的领取。 我们的社保采取的多交多得的机制,如果交的少未来肯定领的少。 现在的交费政策。 按照现在的交费政策,几乎所有的中国人...
对于已经交纳满15年养老保险的灵活就业人员来说，虽然还没有到退休年龄，但是否继续交纳养老保险是一个需要考虑的问题。根据社保制度的规定，交纳的保费越多，未来领取的养老金就会越高。因此，如果不再交纳养老保险，可能会导致未来领取的养老金较少。所以，在做出决策之前，需要综合考虑自己的经济状况和未来的退休生活需求。
社保什么年龄开始交?-希财网
1、如果想要刚好能领取退休金,养老保险是累计交满15年,到龄就可以申请退休,所以男性年龄45周岁,女性年龄40周岁,离退休还有15年,养老保险交满15年就可以办理退休。
关于社保开始交纳的年龄，主要是根据个人的退休金领取要求来确定。一般来说，为了刚好能够领取退休金，需要累计交满15年的养老保险。根据规定，男性需要在45周岁时开始交纳养老保险，女性则是在40周岁时开始交纳。这样，在离退休还有15年的情况下，就可以办理退休手续并领取相应的养老金。
我以过退休年龄，单位不给办理退休手续，也不让上班怎么办?
自从九二年之后基本养老制度推出到本世纪初退休金彻底由社保发放,企业实际很愿意让员工到年龄就退休的。因为退休了企业就不再管你,省下一份工资,多了一个招工。
如果你以过退休年龄，但单位不愿意办理退休手续并且拒绝让你继续上班，这可能是因为单位在经济上有所考虑。退休后，单位不再需要支付你的工资和社保相关费用，这可以节省一定的成本。在这种情况下，你可以与单位进行沟通，了解具体原因，并协商解决的方式。如果无法达成一致，你可以咨询相关法律专业人士，了解自己的权益和应对措施。
办退休需要哪些手续?
在这里首先恭喜你,已经能够光荣的从自己的工作岗位中退休,在自己的工作岗位中默默奉献一辈子,退休是对在职员工最为基本的保障,而在退休的时候,需要办理退休...
办理退休手续需要一些必要的手续和材料，具体要求可能会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，你需要提供相关的身份证明、个人档案、社保缴纳证明等材料。此外，还可能需要填写一些申请表格和退休申请书。在办理过程中，你可以前往社保局咨询，或者向单位的人力资源部门寻求帮助和指导。确保准备齐全的材料和正确的申请程序，可以顺利办理退休手续。
到了退休年龄的人不办理退休，公积金等福利仍然按在职发放，该怎么办?
我国对于退休年龄的规定是男性60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁,只有几种特殊的情况可以办理延迟退休。 第一、高级领导干部。在我国,省部级领导正职的...
如果到了退休年龄却没有办理退休手续，而公积金等福利依然按在职状态发放，你可以先与单位进行沟通，了解他们的具体做法和政策。如果单位坚持按在职状态发放福利，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。根据我国的法律规定，到了退休年龄后，单位应当及时办理退休手续，并按规定调整福利待遇。所以，你有权利享受到应有的退休福利和待遇，不应被单位拒绝或忽视。
企业在职职工，单位不给办理退休怎么办?
真心话,出现这样的事情,很让职工(员工)烦心!不过,放心,可以解决的! 办理退休确实是一件比较劳心的事情,那么 是不是企业是私企,对退休没有概念呢,认为... 特殊工。
如果企业在职职工到了退休年龄却不给办理退休手续，这是一种不合法的行为。根据我国的相关法律规定，企业有义务向员工提供退休保障，并按时办理退休手续。如果遇到这种情况，你可以首先与单位进行沟通，并提出你的退休需求和合法权益。如果单位依然不予配合，你可以咨询劳动监察部门或寻求法律援助。记住，作为在职职工，你有权利享受到相应的退休保障和待遇，不应被单位无理拖延。