大年初六可以问工资吗

以下围绕“大年初六可以问工资吗”主题解决网友的困惑

公司只大年二十九才发工资，还只发一半!另一半要大年初六...

据劳动法规定，用人单位应按照约定的工资支付时间和支付方式及时足额支付劳动者工资。然而，有些公司在春节期间存在拖欠工资的情况，例如只在大年二十九发放一半工资，另一半则要等到大年初六才发放。这种情况下，劳动者可以通过多种方式维权，首先可以与公司进行协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁，甚至可以提起民事诉讼来讨要自己的合法权益。

春节7天每天都有工资吗?

在春节期间，根据劳动法规定，有些企业会给员工发放春节期间的临时工资，而这个临时工资通常是员工正常工资的两到三倍。具体来说，2018年的春节期间是从2月15日（星期五）至2月21日（星期四），共计7天。而在这7天中，实际上只有初一、初二和初三这三天是法定假期，所以只有这三天才能享受到三倍工资。

我打临时工被老板拖欠工资，已经快一个月了，他说已经转账给...

对于打临时工被老板拖欠工资的情况，建议你保存好与老板的聊天记录，并准备好相关的工作证明材料。然后可以与老板再次沟通，如果无法解决问题，可以考虑向劳动局投诉维权。

22年春节哪天是三薪?

根据劳动法规定，春节期间的法定节假日即农历正月初一、初二和初三，这三天是三倍工资的日子。具体计算公式为：法定节假日加班工资=月工资/工作日天数*3。所以，22年的春节期间如果是在初一、初二和初三这三天安排工作，可以享受到三倍工资的待遇。

春节期间带薪休假，初五、初六双休算不算工资-找法网

根据劳动法规定，在春节期间如果劳动者有带薪休假的权益，那么初五和初六这两天也应该计入工资范畴，享受与正常工作期间相同的工资待遇。因此，初五和初六虽然是双休日，但劳动者仍然可以获得相应的工资报酬。

大年三十晚上上班几倍工资?

大年三十晚上上班的工资待遇具体要根据公司的福利和岗位而定，一般来说按照劳动法规定进行计算。根据劳动法规定，大年三十为国家法定节假日，所以属于三倍工资计算范围。而初一至初三为加班工资，按两倍计算。如果超过一周，则按照正常上班工资计算。因此，大年三十晚上上班的工资待遇应该是三倍工资。

春节期间带薪休假，那初五初六双休算不算工资?-找法网

根据法律规定，年休假工资支付标准应按照劳动者在单位正常工资标准进行支付。所以，在春节期间，如果劳动者有带薪休假的权益，包括初五和初六这两天在内的休假期间都应该被视为工作期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

...的时候都没有休息还在公司加班，过年哪三天算加班有工资的呢?

根据2017年春节期间法定节假日规定，那三天是指大年初一（1月28日）、大年初二（1月29日）和大年初三（1月30日）。如果在这三天安排劳动者工作，用人单位应按不低于劳动者上月日均工资或小时工资的300%支付工资。因此，在这三天加班工作是可以获得相应的加班工资的。

你好，请问下2022年过年国家法定放假7天有工资吗?

对于2022年过年国家法定放假7天这个问题，根据劳动法规定，用人单位应按照约定的工资支付时间和支付方式及时足额支付劳动者工资。所以，在国家法定放假期间，用人单位应当按照劳动者的正常工资标准支付工资。如果在工资问题上有异议，可通过双方协商、劳动仲裁申请或民事诉讼等方式维权。

民生银行春节什么时候上班?

关于民生银行春节的上班时间安排，通常来说，民生银行会在春节期间的初二开始上班，而初一则是放假的。根据劳动法规定，农历大年初一至初三为法定休假日，安排劳动者工作的用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，而农历大年初四至初六则为休息日，劳动者可享受休息待遇。