多大年纪不能申报工伤险

60岁以上可以申请工伤吗?

不可以。根据法律规定，年满60岁的人已经不具备法定劳动者资格，因此不能申请工伤险。虽然有些人可能会争辩说可以申请，但不管如何解释，都是违背法律规定的。

农民工超过60岁是否可以认定工伤

根据《劳动合同法》规定，农民工超过60岁是不得认定为工伤的。然而，在工作过程中，如果农民工发生了伤亡事故，他们仍然有权要求赔偿人身损害。特殊情况下，如果农民工在退休后继续为单位工作且未享受养老待遇，可以尝试申请工伤认定。

工伤缴纳多长时间能报工伤险

只要参加了工伤保险并缴纳了相应的费用，就可以报工伤险。一般情况下，单位为职工参加工伤保险当月缴费，次月生效。如果职工需要申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定。所以，只要缴费齐全，就能享受工伤保险的待遇。

工伤死亡抚恤金是否有年龄限制?

享受工伤死亡抚恤金是有年龄限制的。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》的第三条，上条规定的人员必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且年龄不超过一定限制。因此，年龄超过限制的人不能享受工伤死亡抚恤金。

为什么社保局工伤认定非常难?

社保局工伤认定之所以非常难，主要是因为劳动关系的认定比较复杂，工伤赔偿的主体确定也比较困难。在现行的工伤认定过程中，随着劳动岗位的增加和新职业的出现，原有的工伤认定标准逐渐变得不够完善。因此，在进行工伤认定时容易产生争议，导致认定难度加大。

工伤保险孩子满18周岁，可以继续上学吗?

根据劳动和社会保障部的规定，工亡职工年满18岁的子女由于已成年且具备完全民事行为能力，应当自食其力，不具备供养亲属的条件。但是，如果该子女仍在学校就读，尚未完成学业，可以继续接受教育，直到完成学业。

意外险包括工伤吗?

意外险包括工伤险。工伤险的保障范围一般包括因工作或工作职责受到意外伤害以及在上下班途中受到机动车事故伤害。然而，需要注意的是，意外险保障的工伤不包括职业病、急性病猝死以及丧失劳动能力等。

工伤评残五级能否办理残级证?

可以办理。工伤评残五级意味着受伤严重。工伤的伤残等级共分为十级，而残疾证的残疾等级共分为四级。工伤的伤残等级需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，而没有专门的残疾证来确认伤残等级。

2022最新工伤鉴定时间大概需要多长

根据律师的解答，工伤伤残鉴定一般需要六十天左右才能出具结论。然而，如果申请中的事实清楚、权利义务明确，那么只需要十五天左右就可以完成鉴定。当然，具体的工伤鉴定时间还要根据具体情况而定。

离职后，还可以申请工伤认定吗?法律依据是什么?

离职后，劳动关系已经终止，工伤保险关系也已经结束，一般情况下不能再申请工伤认定。然而，如果离职前曾经从事与职业病危害相关的工作，而当时没有发现罹患职业病，之后离开了工作岗位，但在特定的期限内被诊断出患有职业病，那么仍然可以申请工伤认定。这一点的法律依据是《劳动合同法》。