加班费如何补偿
根据中国《劳动法》的规定，加班费的补偿标准如下：
1. 工作日加班 ：
2. 休息日加班 ：
加班费不低于劳动者正常工作时间工资的200%，或者安排同等时间的补休。
3. 法定节假日加班 ：
加班费不低于劳动者正常工作时间工资的300%。
加班费的计算基数通常是劳动合同中约定的劳动者本人的工资标准，如果没有明确约定，则按照集体合同约定的标准或劳动者正常劳动应得的工资来确定。
需要注意的是，加班应当在保障劳动者健康的前提下进行，并且加班时间不应过长。企业必须按照法定标准支付加班费，不能以安排补休形式代替支付加班费
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