播放拜年的生存照片违法吗

公司更换了静态IP，说可以监控上网行为，真的可以做到吗?

大家好，我是IT老手。据我的经验来看，公司确实可以监控每个人的上网行为。以前我负责咨询一款监控软件的方案，这款软件是专门用来监控公司每台电脑客户端的操作行为和上网行为的。通过设置静态IP，公司可以轻松地追踪和记录员工的上网活动，包括访问的网站、下载的文件和使用的应用程序等。

地方电视台反复播放失信人欠款信息合法吗?

当然合法！失信人是指法院已经判决，有偿债能力却拒不还债的“老赖”。公布“老赖”的信息有助于曝光他们的不诚信行为，防止他们继续欺诈和高消费。根据法律规定，地方电视台在播放失信人欠款信息时，不仅是合法的，而且是有效的手段，可以提醒债务人履行还款义务。

我是刚刚买的房子，现在有线也没有安装呢！过年了我爸妈来我...

根据《卫星电视广播地面接收设施管理规定》和《广播电视管理条例》的规定，个人在未经批准的情况下不得安装和使用卫星地面接收设施。如果你想安装有线电视，建议找律师咨询相关法律，在合法的前提下进行安装。否则，违法安装地面接收设施可能会面临罚款或者其他处罚。

公司过年不放假违法吗?是否有相关法律法规

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动。因此，公司过年不放假的行为是违法的。如果公司不给员工放假，还需要支付三倍工资，确保员工的合法权益。

过年不放假是否属于违法

根据律师的解答，用人单位在过年期间拒不放假是属于违法行为的。根据《劳动合同法》，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果员工在这些节假日加班，用人单位要支付相应的加班工资。

公司过年不放假违法吗，有没有相关的法律规定

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动。因此，公司过年不放假的行为是违法的。用人单位不仅要给员工安排合理的休假，还要确保员工的劳动权益，不得强迫员工在节假日加班。

想了解一下，对于公司过年不放假违法吗

如果公司过年不放假，并且没有支付三倍工资的话，就属于违法行为。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。因此，如果公司不放假并且不支付额外的工资，就违反了劳动合同法的规定。

公司知道员工过年回家是违法的，因为过年不放假，合同还没到...

公司过年不放假是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的情况下，应当按照法律要求支付相应的加班工资。如果你的合同还未到期，公司不能阻止你回家过年。

不返乡过年，但村委一定要我们办理当地的健康码截图发到一个...

照片发到网上可能涉及侵犯隐私权。根据民法典第1458条的规定，恶意传播他人照片会构成违法行为。所以，建议你在面对村委会要求截图并发到网上时，要慎重处理，确保不侵犯他人的隐私权。咨询律师会是一个明智的选择。

习生不能回家过年是属于违法行为吗，或者说不符合我们的权益

我认为公司的做法是违法的。根据国家法定节假日的规定，无论是大学实习生还是正式员工，都有权利在过年期间放假回家。公司无权干涉员工的私人生活，并对员工有强制不返乡过年的规定。如果你觉得受到了不公正对待，可以向劳动行政部门投诉，维护自己的权益。